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人才培訓

(1) 內部訓練
由單位主管、同仁在其專業領域擔任講師,並以在職培訓(on job training)方式傳授自身經驗與專業知識,透過經驗分享,以強化同仁專業技能及提昇解決問題的能力。

(2) 新進人員訓練
於新進人員報到時,由人資單位進行企業概況、組織介紹、辦公環境、行政管理規定、公司福利等介紹(每人2小時),並透過定期舉辦的新人教育訓練(6小時)介紹公司營運概況、企業文化,讓新進人員對公司更有歸屬感及認同感。

(3) 外部訓練
為提昇工作技能,安排同仁參與外部相關課程,以提昇人才競爭力及管理能
力。

(4) 進修補助
提供全額補助,鼓勵同仁工作之餘安排在職進修,以提昇工作知能及技能。


2021年度人才培訓時數如下:

項目 參與人次 總時數 平均時數
內部訓練 180 720  4.0
新進人員訓練 51 408  8.0
外部訓練 74 800 10.8

 

 

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